Periodicidad de la evaluación: Anualmente en caso de haberse detectado factores psicosociales intralaborales de alto riesgo o que causen un objetivo pesimista a la Salubridad, o cada dos años en caso de riesgo medio o bajo. Este proceso será realizado de forma presencial o a distancia (Video Llamada) según como sea coordinado con la empresa

Seminario: gobierno efectiva del comité de convivencia profesional, desde el contexto de los riesgos psicosociales en el trabajo Se precisa que el riesgo psicosocial debe ser manejado Interiormente del software de Lozanía ocupacional de la empresa, no A excepción de de él.   El aplicativo es de uso libre y simplifica la bordadura de capt